Soluções de Sistemas Protheus
Fornecemos serviço de sustentação, implantação e suporte ao sistema ERP TOTVS RH – Toda linha Protheus projetado pela TOTVS para gerenciar todas as rotinas de Recursos Humanos da sua empresa.
Atuamos com os módulos:
- Gestão de Pessoal
- Ponto Eletrônico
- Medicina e Segurança do Trabalho
- Recrutamento e Seleção
- Treinamento
- Avaliação, Pesquisa e Desempenho
- Cargos e Salários
- Portal RH
- APP Meu RH
Cuidamos de todas as atualizações que a Totvs disponibiliza conforme as obrigações.
Desenvolvemos soluções em ADVPL para deixar o ERP RH integrado e com a personalidade da sua empresa.
Soluções de BI :
Tenha seu RH na palma da sua mão com relatórios gerenciais desenvolvido no Power BI, integrando todos os dados de sua empresa em um único local e tendo indicadores que fara a diferença nas decisões em tempo real como por exemplo:
• Rotatividade ou turnover
Mede o índice de rotatividade e colaboradores em uma companhia é essencial para avaliar a efetividade dos processos de recrutamento e seleção, a qualidade do clima organizacional, dentre outros processos da companhia.
• Absenteísmo
A taxa de absenteísmo representa o número de profissionais que precisaram se ausentar de sua função de alguma forma durante determinado período. Afastamentos, atrasos e, principalmente, faltas pontuais podem ajudar a medir o nível de satisfação dos colaboradores com seus respectivos trabalhos.
• Frequência
Para complementar as análises de absenteísmo, é preciso que se estude também a frequência dos colaboradores. Esse fator demonstra o comprometimento dos profissionais com a empresa.
• Desempenho
O desempenho de um grupo é medido por três elementos: custo, tempo e qualidade. A partir do indicador de produtividade, é possível obter um retorno melhor de cada departamento e definir quanta atenção precisa ser voltada a cada equipe.
• Treinamento
Uma das medidas para aumentar a produtividade dos colaboradores, é investir em treinamentos e capacitações.
• Headcount
O objetivo desse indicador de RH é representar a quantidade de profissionais de uma empresa e identificar se esse número aumentou ou diminuiu ao longo de um determinado período.